tag:blogger.com,1999:blog-7454399198959198662023-11-15T05:09:17.172-08:00Para ver la realidad con otra sensibilidadAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/01349314617503723901noreply@blogger.comBlogger12125tag:blogger.com,1999:blog-745439919895919866.post-49345256329701006442016-03-08T02:56:00.000-08:002016-03-08T02:56:00.742-08:00FELIZ DÍA DE LA MUJER A TODAS/OS<br />
Aquí os dejo un enlace interesante.<br />
<br />
<a href="http://sheyehs.blogspot.com.es/p/peliculas-feministas.html" target="_blank">http://sheyehs.blogspot.com.es/p/peliculas-feministas.html</a>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01349314617503723901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-745439919895919866.post-24492543710834535552015-03-05T03:11:00.000-08:002015-03-05T04:16:35.375-08:008th March, International Women's Dayhttp://www.biographyonline.net/people/women-who-changed-world.html<br />
<br />
<a href="http://www.internationalwomensday.com/resources.asp#.VPhEcvmG_d8" target="_blank">http://www.internationalwomensday.com/resources.asp#.VPhEcvmG_d8</a><br />
<br />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01349314617503723901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-745439919895919866.post-11209783789123947922015-01-31T13:12:00.002-08:002015-01-31T13:12:50.515-08:00Hoy 31 de enero de 2015 se celebra el 195º aniversario del nacimiento de Concepción Arenal<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 28.35pt; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 15.0pt; mso-outline-level: 1; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #333333; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 25.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-font-kerning: 18.0pt;">Concepción Arenal<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 11.25pt 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #333333; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 15.75pt;">Escritora y
activista social española (El Ferrol, 1820 - Vigo, 1893). Sorteando las
dificultades que en su época se oponían al acceso de las mujeres a la universidad,
estudió en Madrid Derecho, Sociología, Historia, Filosofía e idiomas (teniendo
incluso que acudir a clase disfrazada de hombre).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 11.25pt 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<img src="http://somosmuchasradio.com/wp-content/uploads/Concepcion-Arenal.jpg" /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 11.25pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 11.25pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">En 1847 casó con don Fernando
García Carrasco, abogado y escritor, y ambos esposos colaboraron en </span><i><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "inherit","serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; padding: 0cm;">La Iberia</span></i><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">. Su primer libro fue la
novela </span><i><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "inherit","serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; padding: 0cm;">Historia de un
corazón</span></i><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, y en 1851
publicó </span><i><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "inherit","serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; padding: 0cm;">Fábulas en verso</span></i><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">. Enviudó en 1855 y se retiró a
Potes (Santander) con sus hijos, y más tarde a Galicia. Próxima al krausismo,
pronto fueron conocidas sus críticas a la injusticia social de su tiempo
(particularmente contra la marginación de la mujer, la condición obrera y el
sistema penitenciario), fundamento de un reformismo social de raíz católica.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">En 1862 publicó su </span><i><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "inherit","serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; padding: 0cm;">Manual del visitador del preso</span></i><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, traducido a casi todos los
idiomas europeos. En 1864 fue nombrada visitadora general de prisiones de
mujeres. Colaboró con Fernando de Castro en el Ateneo Artístico y Literario de
Señoras, precedente de posteriores iniciativas en pro de la educación de la
mujer como medio para alcanzar la igualdad de derechos. Desarrolló una intensa
actividad filantrópica: fue fundadora del Patronato de los Diez, de la
Constructora Benéfica y del periódico </span><i><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "inherit","serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; padding: 0cm;">La Voz de la Caridad </span></i><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">(1870), secretaria de la Cruz Roja de Madrid,
directora de un hospital de campaña durante la Tercera Guerra Carlista.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Al mismo tiempo, elaboró una
amplia obra escrita, en la que reflexionaba sobre propuestas como la
legitimidad de la guerra justa en defensa de los derechos humanos </span><i><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "inherit","serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; padding: 0cm;">(Ensayo sobre derechos de
gentes), </span></i><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">la orientación del
sistema penal hacia la reeducación de los delincuentes </span><i><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "inherit","serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; padding: 0cm;">(El visitador del preso) </span></i><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">o la intervención del Estado en
favor de los desvalidos </span><i><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "inherit","serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; padding: 0cm;">(La beneficencia, la filantropía y la caridad).</span></i><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Como penalista propuso una
función educativa del sistema penitenciario que reformase al delincuente en
lugar de castigarlo, siguiendo las ideas del reformador del derecho penal Pedro
Dorado Montero.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Otros de sus estudios destacados
son </span><i><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "inherit","serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; padding: 0cm;">La instrucción del
pueblo</span></i><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, </span><i><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "inherit","serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; padding: 0cm;">La pena de deportación</span></i><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> (premiadas por la Academia
de Ciencias Morales y Políticas), </span><i><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "inherit","serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; padding: 0cm;">Cartas a los delincuentes</span></i><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, </span><i><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "inherit","serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; padding: 0cm;">Cartas a un obrero y a un señor</span></i><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, </span><i><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "inherit","serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; padding: 0cm;">La condición de la mujer en España</span></i><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> (publicada primeramente en inglés), </span><i><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "inherit","serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; padding: 0cm;">El delito colectivo</span></i><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, etc. En la obra y en la vida de
Concepción Arenal domina la esperanzadora certeza de que en la sociedad existen
los elementos necesarios para consolar todos los dolores; no hay más que
armonizarlos.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">De sus obras sobre la condición
femenina sobresalen </span><i><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "inherit","serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; padding: 0cm;">La
mujer de su casa</span></i><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> y </span><i><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "inherit","serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; padding: 0cm;">La mujer del porvenir</span></i><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">. En </span><i><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "inherit","serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; padding: 0cm;">La mujer de su casa</span></i><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> (1895), estudió los
problemas a que debía enfrentarse la mujer española de su tiempo para ocupar
digna y eficazmente el puesto en que la sociedad humana la necesita. Sostuvo
que era una profunda y nefasta equivocación del hombre la de mantener el
principio de que la mujer perfecta "no piensa más que en su casa, en su
marido y en sus hijos". En </span><i><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "inherit","serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; padding: 0cm;">La mujer del porvenir</span></i><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> (1868),
señaló la contradicciones en la consideración de la mujer ("Si la ley
civil mira a la mujer como un ser inferior al hombre, moral e intelectualmente
considerada, ¿por qué la ley criminal le impone iguales penas cuando
delinque?"), combatió los prejuicios sobre la supuesta inferioridad
fisiológica, moral e intelectual de la mujer y exploró las consecuencias de su
acceso a la educación y al trabajo.<o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01349314617503723901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-745439919895919866.post-55820051124548748172015-01-20T02:11:00.002-08:002015-01-20T02:11:43.534-08:00Ellas tienen más estudios y ellos, más trabajoEl País, Pilar Álvarez, 19/1/2015<br />
<br />
La historia se repite en casi todos los países de la OCDE, incluido España. Hay más mujeres con estudios superiores entre la población de jóvenes de 25 a 34 años de edad, pero hay más hombres que obtienen un trabajo con ese nivel de titulación mientras ellas acaban engrosando más a menudo las listas del paro. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) lo refleja en su último estudio, presentado este lunes, en el que subraya que esa diferencia entre la preparación académica y el empleo está estrechamente relacionada con la escasez de servicios para atender a los hijos, como las guarderías, o las deferencias habituales de salarios entre hombres y mujeres.
El informe Panorama de la Educación, presentado ayer, analiza la relación entre el empleo y los indicadores de rendimiento educativo. En el estudio se incluyen los datos educativos de 34 países de la OCDE y de otros invitados —Brasil, Rusia, Argentina, China, Colombia, India, Indonesia, Letonia, Arabia Saudí y Sudáfrica— con datos de distintos años hasta el primer cuatrimestre de 2014 en algunos casos. Solo en Holanda hay trabajando tantas mujeres de 25 a 34 años cualificadas como hombres, según la tabla. Y del, otro lado, solo en México y Turquía el porcentaje de alumnos con estudios superiores (universitarios y FP) sobrepasa al de alumnas.
España se sitúa en la parte baja de la tabla por detrás de la media de la OCDE (ver cuadro), principalmente porque sigue teniendo un nivel de desempleo de los más altos aunque la proporción de mujeres con un elevado nivel de formación supera la media.
En general, según la OCDE, solo el 66% de las mujeres están empleadas en comparación con el 80% de los hombres. Y la horquilla crece conforme se rebaja el nivel de preparación educativa. La diferencia ronda los 20 puntos porcentuales en el caso de estudios primarios —65% para hombres y 45% para mujeres—; sobre 15 puntos entre hombres y mujeres hasta la educación terciaria (80%, ellos frente al 66% de mujeres) y 10 puntos entre mujeres y hombres con estudios superiores (88% frente a 79%, respectivamente).
El organismo subraya que las diferencias de género relacionadas con el mercado laboral “podrían ser el resultado de que hay más mujeres que se quedan fuera de la fuerza de trabajo, probablemente debido a los papeles tradicionales en lo que respecta a la unidad familiar”. Pone como ejemplo a las madres que se quedan en casa tras dar a luz (frente a los varones) especialmente “especialmente en países con amplias brechas salariales y con una oferta de servicios limitada para el cuidado de los niños”.
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01349314617503723901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-745439919895919866.post-76371020585166684712014-11-26T03:07:00.001-08:002014-11-26T03:07:40.717-08:00Simone Veil (Niza, 13 de julio de 1927) abogada y política francesa, superviviente al Holocausto, al frente del Ministerio de Sanidad en el gobierno de Valéry Giscard d'Estaing, promulgó la ley llamada Ley Veil por la que se despenalizó el aborto en Francia, aprobada el 26 de noviembre de 1975.<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: #ff9900; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br />
Simone Veil<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 9pt;">(Simone Jacob; Niza,
1927) Política francesa, presidenta del Parlamento Europeo desde 1979 hasta
1982 y ministra de Asuntos Sociales y Salud desde 1993 hasta 1995. Hija de un
arquitecto judío, a los trece años fue deportada con su familia a los campos de
exterminio nazis de Auschwitz y Bergen-Belsen, donde perdió a su madre y a un
hermano. Ella pudo salvarse, aparentemente, por su belleza física. Tras la
liberación estudió Leyes en el Instituto de Estudios Políticos de París y entró
en la magistratura.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 9pt;">En 1957 debutó en la
administración como agregada en el Ministerio de Justicia, hasta 1969, fecha en
que entró a formar parte del equipo del ministro de Justicia, René Pléven. En
1970 fue nombrada secretaria general del Consejo Superior de la Magistratura y
dos años después se integró en el Consejo de Administración de la ORTF. En
1974, tras la victoria en las presidenciales de Valéry Giscard d´Estaing, fue
nombrada titular de Sanidad, ministerio en el que desarrolló una activa
política de reforma hospitalaria y de liberalización de la ley sobre la
interrupción del embarazo, así como la legalización del aborto (1975), lo que
le valió acerbas críticas de los sectores más conservadores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="biog" style="background: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 9pt;">En 1979
abandonó el gobierno para presentarse cabeza de lista a las elecciones europeas
de aquel año por la gubernamental Unión por la Democracia Francesa (UDF),
coalición dentro de la cual estaba adscrita al Centro de Demócratas Sociales
(CDS). Obtuvo el escaño y además fue elegida presidenta del Parlamento, el
primero elegido por voto directo, por lo que se convirtió en la primera (y
hasta el momento única) mujer en ocupar una alta magistratura de la CEE, bien
del Parlamento, bien de la Comisión. Concluido su mandato en 1982, en 1984 -año
en que fue elegida vicepresidenta de la cámara- y en 1989 volvió a encabezar la
lista europea conjunta de UDF y la gaullista RPR. Dejó su escaño en Estrasburgo
en 1993 para asumir su habitual cartera de Asuntos Sociales y Salud en el
gobierno RPR-UDF de Édouard Balladur. En 1995 el nuevo primer ministro Alain
Juppé prescindió de sus servicios, aparentemente por haber apoyado a Balladur
contra Jacques Chirac en las elecciones presidenciales de aquel año.<o:p></o:p></span></div>
<div class="biog" style="background: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 9pt;">Considerada
la "gran dama de la política francesa" y conciencia de la derecha,
Veil es probablemente la figura política más popular de su país y permanente
"potencial" primera ministra. Su compromiso con los derechos de la
mujer, la infancia y los inmigrantes, más su firme convicción europeísta, le
han permitido recibir honores de los gobiernos de Francia, Costa de Marfil,
Marruecos, Grecia, Venezuela, Italia, Bélgica, Israel, Estados Unidos, España y
Alem</span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 9pt;">ania, que le otorgó el Premio Carlomagno en 1981 por sus aportaciones a la
unidad europea.</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<o:p> </o:p><img alt="Simone Veil, le 26 novembre 1974 à l'Assemblée nationale." src="http://www.metronews.fr/_internal/gxml!0/r0dc21o2f3vste5s7ezej9x3a10rp3w$i23qtu575wykutzme90htqs1gw07drd/veil.jpeg" /></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p><br /></o:p></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01349314617503723901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-745439919895919866.post-78375971548451209802014-11-26T02:53:00.002-08:002014-11-26T02:53:47.016-08:0015 fotos icónicas<a href="http://www.huffingtonpost.es/2014/03/08/mujeres-en-lucha-homenaje_n_4919741.html" target="_blank">http://www.huffingtonpost.es/2014/03/08/mujeres-en-lucha-homenaje_n_4919741.html</a>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01349314617503723901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-745439919895919866.post-48846665067477122242014-11-25T14:48:00.001-08:002014-11-25T14:55:07.956-08:00http://lasprincesastambienfriegan.com/tag/maria-castejon-leorza/<a href="http://lasprincesastambienfriegan.com/tag/maria-castejon-leorza/" target="_blank">http://lasprincesastambienfriegan.com/tag/maria-castejon-leorza/</a><a href="http://lasprincesastambienfriegan.com/tag/maria-castejon-leorza/"></a>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01349314617503723901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-745439919895919866.post-30813230469242318552014-11-25T04:15:00.001-08:002014-11-25T04:31:33.226-08:00Maltrato psicológico<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Maltrato psicológico. Rompe tus cadenas emocionales</b>
Existe un tipo de violencia sorda, muda, invisible: el maltrato psicológico. La mayoría de las definiciones coinciden en describir el maltrato psicológico como cualquier tipo de comportamiento repetido de carácter físico, verbal, activo o pasivo, que agrede a la estabilidad emocional de la víctima, de forma continua y sistemática. El objetivo de dicho comportamiento es hacer sufrir a la víctima mediante la intimidación, el sentimiento de culpa o la desvalorización aprovechando el amor o cariño que ésta siente hacia su agresor.
Este tipo de maltrato es el más difícil de identificar y evaluar por lo que la gravedad se estima según su frecuencia e impacto psicológico que ocasiona a la víctima. A pesar de que muchas personas lo asocian con las malas relaciones de pareja, el maltrato psicológico puede aparecer en distintos ámbitos: pareja, familia y trabajo, pudiendo ser ejercido por parte de un hombre hacia una mujer o viceversa.
A continuación, te mostramos cómo puedes reconocerlo, cuál es el perfil de víctima y maltratador y cómo podemos actuar para prevenirlo y para romper con las cadenas emocionales que atan a la persona maltratada de aquella que la maneja psicológicamente.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b>Manifestaciones del maltrato psicológico: cómo saber si lo sufres</b>
¿Seré yo que me lo tomo muy a la tremenda? ¿Lo habré provocado yo? ¿Tal vez si hubiera contestado de otra forma…? Mejor no le digo que… no va a ser que… Estos diálogos son frecuentes en las personas maltratadas con relación a su agresor. Si debido al agotamiento emocional al que están sometidas las víctimas son capaces de justificar una agresión física, cuánto más no van a ser capaces de justificar una agresión no patente, aparentemente subjetiva como es el maltrato psicológico. Por ello, es importante informar a las personas acerca de qué tipo de comportamientos no deben estar nunca permitidos cuando se dan de forma repetida.
El maltrato psicológico se subdivide en las siguientes categorías en cuanto a sus manifestaciones:
<u>Maltrato económico o financiero</u>
El maltratador quiere controlar de forma absoluta los recursos económicos de la víctima. Para ello controla sus ingresos, no le permite trabajar, le solicita que justifique los gastos, le obliga a pedir préstamos, le permite un presupuesto de gasto límite, hace las compras para que la víctima no tenga dinero, le corta el teléfono, no le permite el acceso a las cuentas bancarias, le castiga/recompensa con el dinero, etcétera.
<u>Maltrato estructural</u>
El maltratador ejerce un poder sobre la víctima basándose en la desigualdad que, según él le hace superior. Para ello emplea frases para desvalorizarle y con imperativos (por ejemplo “esto es así porque quiero yo”), toma decisiones sin consultarle, le cuestiona las suyas, le recuerda sus fallos de forma persistente, no se compromete a hacer nada por ella, le obliga a asumir responsabilidades, le obliga a mantener relaciones sexuales y la castiga con la indiferencia o el enfado cuando se niega a mantenerlas.
<u>Maltrato espiritual
</u>Se refiere a la eliminación o ridiculización de las creencias o ideales de la víctima obligándole a aceptar las suyas propias. En este caso el maltratador no le deja elegir o minusvalora sus decisiones, constantemente le recuerda que sabe hacer las cosas mejor que ella, no le permite hacer actos acorde a sus creencias o los ridiculiza, habla mal de personas que comparten los ideales de ésta. <u>Maltrato social</u>
Tiene lugar cuando se aísla a la víctima reduciendo sus relaciones sociales, controlándolas o ridiculizándola delante de éstas. Otras de las manifestaciones son escuchar sus conversaciones, leer sus mensajes de texto o correo electrónico, le restringe las relaciones con sus familiares y amigos, le acompaña de forma obligada siempre que queda con amigos, no le da oportunidades para conocer gente nueva, le ridiculiza cuando habla delante de otras personas, le saca defectos delante de sus amigos, etcétera. </div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b>Repercusiones en la víctima de maltrato psicológico</b>
Las consecuencias del maltrato psicológico pueden agruparse en las siguientes categorías:
Consecuencias psicológicas
La primera manifestación es la baja autoestima. Algunos estudios sostienen que las personas con baja autoestima tienen una mayor predisposición a sufrir este tipo de problemas cuando cruzan sus vidas con un maltratador, por lo que en algunos casos la baja autoestima puede ser un antecedente de los mismos. Además es frecuente la experimentación de sentimientos de culpa e indefensión acompañados por niveles elevados de estrés crónico y ansiedad, que en muchas ocasiones son causantes de las secuelas físicas. Por otro lado, el consumo de sustancias o incluso la adicción a las mismas (psicofármacos, alcohol, drogas, etcétera) como forma de huida de la realidad puede ser otra secuela psicológica de los malos tratos.
Consecuencias físicas
Aparecen una serie de trastornos asociados al estrés crónico que puede actuar como predisponente o mantenedor de los mismos. Entre ellos encontramos: alteraciones en el sueño, hipertensión, alteraciones digestivas, dolores de cabeza, dolores musculares, etcétera.
Consecuencias sociales
El aislamiento es la principal repercusión del maltrato. La víctima se siente distinta al resto, cree que nadie la creería por lo que de forma progresiva se va distanciando de amigos y familiares. También puede verse afectado su rendimiento por lo que pueden aparecer repercusiones serias en su productividad laboral o académica.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b>Perfil del maltratador psicológico: aprende a reconocerlo</b>
El maltratador psicológico puede ser un hombre o mujer que comparte las siguientes características:
• Son personas controladoras y con un bajo nivel de autoestima que quieren aumentar a medida que bajan la de la otra persona a la que agreden.
• Se sienten inseguros de sí mismos.
• Tienen poca capacidad para gestionar su propias emociones y de empatía hacia los demás.
• Son muy sensibles al fracaso y no lo asimilan bien, por lo que se sienten frustrados con facilidad.
• Muestran posibles rasgos de personalidad psicopáticos (falta de compasión hacia los otros) y pueden llegar a tener creencias sobrevaloradas.
• Generalmente son amables y encantadores con la mayoría de las personas con excepción de con su víctima.
• En algunos casos, ellos mismos han sido víctimas de malos tratos, aunque el hecho de haber sido maltratado no implica (ni justifica) que la persona se convierta matratador.
• Su comportamiento hacia la víctima se caracteriza por una gran variedad de amenazas (echarle de casa, macharse él/ella, llevarse a los hijos, suicidarse…), usa la ironía para dar lugar a la ambigüedad de sus actos, pone en duda la estabilidad emocional de la víctima, la intimida (malos gestos, gritos), se irrita y tiene cambios bruscos de su estado de ánimo con facilidad y constantemente culpa a la víctima de todo lo que va mal.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Cómo actuar ante el maltrato psicológico</b>
No te lo creas, no es cierto, quien bien te quiere no te hace llorar. Quien te quiere te da una visión crítica de la cosas; pero no para destruirte, sino para ayudarte, juntos, a construir. Quien te quiere no te juzga; opina sobre lo que le dices. No te obliga ni se enfada si no llevas a cabo sus decisiones; te sugiere, te aconseja. No hace las cosas por ti, porque sabe hacerlo mejor; está ahí para apoyarte si lo deseas, si te equivocas. No te castiga con gritos ni con la indiferencia cada vez que las cosas no le gustan; se enfada, eso sí, no es perfecto/a, pero te lo expresa sin intención de hacerte daño. Quien te quiere, aunque a veces se equivoque, está ahí para hacerte feliz. Que entiendas esto y lo interiorices, es fundamental para que actúes, pues de no entenderlo, por mucho que te digamos no vas a querer verlo.
Si consideras que estás sufriendo malos tratos psicológicos nuestro mejor consejo es que no pretendas cambiar la situación que estás viviendo. Es difícil que tu agresor cambie; por mucho que te lo diga en los momentos en que te plantees dejarlo. No lo creas, rara vez sucede. Es más, la violencia suele ir creciendo de forma progresiva. No estás ahí para educar a nadie, márchate. Algunos de nuestros consejos te lo pondrán más fácil: </div>
<div style="text-align: justify;">
• Rodéate de tus amigos y familiares. Cuéntale a ellos la situación que estás viviendo. Te sorprenderá cómo te sientes arropada. </div>
<div style="text-align: justify;">
• No te cuestiones a ti mismo/a ni te culpabilices. A lo mejor te has equivocado en algo, pero la violencia no es la respuesta. </div>
<div style="text-align: justify;">
• No mantengas el contacto con el agresor. Ten en cuenta que ahora emocionalmente estás vulnerable, por lo que él/ella puede dar la vuelta a la tortilla en cualquier momento.</div>
<div style="text-align: justify;">
• No temas por si se repite la situación. Recuerda que no es tu culpa, sino la de esa persona, que debido a su desequilibrio emocional no ha sabido disfrutar de tu compañía. </div>
<div style="text-align: justify;">
• No consumas medicamentos, ni alcohol. Si emocionalmente te encuentras mal, solicita asistencia psicológica.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Cómo prevenir el maltrato psicológico</b>
Aunque podemos prevenir el maltrato psicológico, es importante que la víctima sepa que ella no tiene la culpa de sufrirlo y que dicho padecimiento no es debido a que no haya sabido evitarlo. El único culpable es el agresor. Para poder prevenir el maltrato psicológico es necesario informar a la sociedad de qué se entiende por éste y cuáles son sus secuelas.
Algunas personas que ya lo sufren no se han percatado de ello, por lo que cuando quieren parar la situación lo tienen mucho más complicado, ya que sus fuerzas y seguridad en sí mismas han mermado lo suficiente para que comiencen a cuestionarlo.
Al mismo tiempo, de nuevo aquí la formación acerca de aspectos comunicativos y defensa de derechos personales desde etapas tempranas es muy importante. Es fundamental que crezcamos desarrollando un estilo comunicativo asertivo y que aprendamos a hacer respetar nuestros derechos sin violar los de los demás. La escuela tiene un papel importante en todo ello, pero más aún el núcleo familiar transmitiendo esta actitud a sus hijos. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Contenido adaptado de http://www.webconsultas.com/
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01349314617503723901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-745439919895919866.post-30158389860406074142014-11-25T03:24:00.003-08:002014-11-25T03:24:42.223-08:00Abre los ojos<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Estas son algunas de las excusas que nos ponemos para no sospechar, entender y aceptar que
vivimos con un maltratador. Algunas nos han sido inculcadas o utilizadas por
nuestras propias abuelas, madres o amigas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">“Es celoso porque me
quiere mucho.”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">“Le pongo nervioso porque
soy torpe.”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">“Es normal que mire/busque
a otras mujeres porque no soy suficiente para él.”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">“Es culpa mía porque le
hago perder la paciencia.”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">“Me lo merezco porque no le
demuestro respeto.”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">“No le satisfago
sexualmente porque soy fea.”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">….<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-size: 22.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¡ES MENTIRA!<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Conoces otras razones similares?<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01349314617503723901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-745439919895919866.post-39835141290456390712014-11-20T03:58:00.001-08:002014-11-25T02:56:49.694-08:00Sexismo lingüístico<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">SEXISMO LINGÜÍSTICO<o:p></o:p></span></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="mso-ansi-language: ES;">Con el término <i style="mso-bidi-font-style: normal;">sexismo</i> solemos
designar –y así lo constata el Diccionario académico (Madrid, 2012)- la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“d</span><span style="color: black; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">iscriminación de personas de un sexo por considerarlo
inferior al otro”. Sobra decir que el sexo tradicionalmente discriminado con
respecto al otro es el femenino. Victoria Sau en su <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Diccionario ideológico feminista</i> (Barcelona, 1989), destaca que el
sexismo abarca todos los ámbitos de la vida y de las relaciones humanas, y que
el lenguaje constituye sin duda un buen ejemplo.</span><span style="mso-ansi-language: ES;"><o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">Se incurre en <i style="mso-bidi-font-style: normal;">sexismo lingüístico</i>
cuando el mensaje resulta discriminatorio debido a su forma, es decir, debido a
las palabras o estructuras elegidas.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">En ocasiones, podemos detectar el sexismo lingüístico aplicando la <i style="mso-bidi-font-style: normal;">regla de</i> <i style="mso-bidi-font-style: normal;">inversión</i> que consiste en sustituir la palabra dudosa por su
correspondiente de género opuesto. Si la frase resulta inadecuada, es que el
enunciado primero era sexista.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">El sistema lingüístico del español ofrece posibilidades para que no se
produzca discriminación sexual en el uso del idioma. Los fenómenos lingüísticos
sexistas pueden y deben evitarse sin agredir las normas gramaticales.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<u><span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">Problemas morfosintácticos:<o:p></o:p></span></span></u></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">El género es una categoría gramatical que permite clasificar los nombres en
masculinos y femeninos y establecer la concordancia entre palabras. En español responde
a circunstancias de la lengua y no siempre se asocia con la referencia
extralingüística al sexo natural. El género masculino posee un doble valor,
como específico (referido a varones) y como genérico (referido a ambos sexos).
El femenino no posee el carácter globalizador del masculino y solo puede
emplearse de modo restrictivo. En determinados mensajes, no obstante, el uso
del masculino genérico produce ambigüedades y confusiones que pueden dar lugar
a la discriminación y a la ocultación de la mujer, quedando ésta relegada a un
segundo plano a causa de la función que los miembros de la comunidad confieren
al género.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">Atendiendo a las normas gramaticales del español, cuando tenemos que
concertar el adjetivo con sustantivos femeninos y masculinos tenemos que
recurrir al masculino genérico, o bien repetir el adjetivo en su doble flexión,
con las implicaciones estilísticas que esto conlleva. Si los adjetivos van
precedidos de un verbo copulativo, podemos buscar sinónimos invariables en
cuanto al género o anteponer al adjetivo un sustantivo sin marca de género.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">El artículo desempeña un papel fundamental para indicar el género de los
sustantivos de forma única. E ocasiones, el artículo femenino se une a
sustantivos masculinos indicando así un estadio intermedio en la creación del
término femenino (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">la abogado</i>), pero
otras veces obedece a una razón semántica, pues el cambio en la flexión de
género del sustantivo conlleva una diferenciación que atañe al<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>significado (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">la secretario/ la secretaria</i>).<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">Para evitar el abuso o la ambigüedad que pueden generar los pronombres
masculinos en sentido genérico, podemos sustituir <i style="mso-bidi-font-style: normal;">el/los que</i> por <i style="mso-bidi-font-style: normal;">quien/quienes</i>
o por <i style="mso-bidi-font-style: normal;">la/s persona/s que</i>. De <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>modo similar los indefinidos cuantitativos <i style="mso-bidi-font-style: normal;">uno/s, todo/s, alguno/s</i> también pueden
sustituirse por el genérico <i style="mso-bidi-font-style: normal;">persona</i> o
acudiendo al desdoblamiento de los sustantivos a los que se refieren o
acompañan.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><u><span style="mso-ansi-language: ES;">Problemas lexicosemánticos</span></u><span style="mso-ansi-language: ES;">:<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">Es conveniente usar el término <i style="mso-bidi-font-style: normal;">hombre
</i>solo cuando nos refiramos al sexo masculino. Para englobar a los dos sexos
es preferible emplear términos genéricos, colectivos o los desdoblamientos <i style="mso-bidi-font-style: normal;">hombres y mujeres</i> o mujeres y <i style="mso-bidi-font-style: normal;">hombres</i>.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">Para evitar el abuso<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del masculino
genérico, la lengua española posee muchos recursos, por ejemplo, colectivos,
perífrasis, construcciones metonímicas, desdoblamientos, barras, explicativas,
omisión de determinantes (o empleo de determinantes sin marcas de género) ante
sustantivos de una sola determinación, estructuras con <i style="mso-bidi-font-style: normal;">se</i>, utilización de formas personales genéricas o formas no
personales de los verbos. Todas estas soluciones no son posibles en todos los
contextos. Se trata de optar por la más adecuada, es decir, aquella que, sin
atentar contra la gramática, visualice a la mujer en el discurso.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">Se deben evitar los duales aparentes cuando el término que alude a la mujer
posee un sentido peyorativo, como ocurre con la expresión <i style="mso-bidi-font-style: normal;">mujer pública</i>. En el caso de que el término designe un cargo o
profesión (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">gobernante/gobernanta</i>)
será el uso el que, en la medida en que las mujeres ocupen los puestos que
tradicionalmente han desempeñado los varones, imponga la utilización de la
forma masculina para ambos sexos o consolide la forma femenina con un nuevo
sentido (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">alcaldesa</i>).<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">El tratamiento dado a los dos sexos debe ser simétrico, por lo que no debe
utilizarse el término <i style="mso-bidi-font-style: normal;">mujer</i> como
sinónimo de <i style="mso-bidi-font-style: normal;">esposa</i>, ye que <i style="mso-bidi-font-style: normal;">hombre</i> no lo es de <i style="mso-bidi-font-style: normal;">esposo</i>. La mujer no debe presentarse con un papel secundario o
subordinado, por tanto, han de evitarse los tratamientos de <i style="mso-bidi-font-style: normal;">señorita, esposa o señora de</i>, que
inciden en su estado de dependencia con respecto al varón. Una solución es
utilizar nombre y apellido seguido, si es necesario, de <i style="mso-bidi-font-style: normal;">don/doña</i> o <i style="mso-bidi-font-style: normal;">señor/señora</i>.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">Los documentos administrativos abiertos deben dirigirse a los usuarios y
usuarias con fórmulas que engloben a ambos sexos. Las más recomendables son los
genéricos, los colectivos, las perífrasis y los desdoblamientos. También puede
recurrirse a las barras; pero su uso debe, salvo excepciones, limitarse a los
formularios e impresos. Cuando adoptemos una solución tenemos que ser
sistemáticos a lo largo de todo el texto, para evitar ambigüedades.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">Para el empleo de los nombres que designan profesiones, oficios o cargos de
responsabilidad conviven en el uso del español actual las siguientes opciones:<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">1.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span></i><!--[endif]--><span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">Emplear
el masculino para designar a la mujer: <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Mª
Victoria es concejal en el ayuntamiento de Granada.<o:p></o:p></i></span></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">2.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">Feminizar y
masculinizar los términos <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 54pt; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">a)</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">mediante el
morfema de género: <i style="mso-bidi-font-style: normal;">azafato/azafata,
concejal/concejala, juez/jueza</i>, etc.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 54pt; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">b)</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">mediante el
empleo del artículo: <i style="mso-bidi-font-style: normal;">la abogado, la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>juez, la concejala, la médico</i>, etc.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">3.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">Por lo que
respecta a la formación del plural se suele optar por<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 54pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">a)</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">utilizar el
masculino genérico (postura defendida por la RAE),<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 10pt 54pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">b)</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">especificar
el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sexo por medio de los
desdoblamientos.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="font-family: Calibri;">Una solución es feminizar y masculinizar los términos, manteniendo
inalterados los sustantivos de una sola terminación. También se debe evitar el
uso del masculino genérico para no suscitar ambigüedades recurriendo, cuando se
pueda, a genéricos, colectivos, perífrasis o construcciones metonímicas.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;">Es inadmisible el empleo del símbolo @, cuando sea necesario economizar
espacio puede recurrirse a los dobletes
con barra (/), aunque proponemos limitar su uso en los impresos y formularios,
puesto que dificulta la lectura y, como los desdoblamientos, lentifica el
discurso.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;">Por lo que respecta al orden de palabras, conviene no olvidar que, en
cualquier caso, no hay razón para anteponer sistemáticamente el término
masculino al femenino.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: xx-small;">Adaptado de <u>Manual de Lenguaje
Administrativo No Sexista</u><i>, </i>Ayala
Castro, Marta C., Guerrero Salazar, Susana y Medina Guerra, Antonia M.,
Asociación de Estudios Históricos Sobre la Mujer (Universidad de Málaga) en
colaboración con el Área de la Mujer (Ayuntamiento de Málaga).<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><i><span style="font-size: xx-small;"> </span></i><span style="font-size: x-small;"><o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01349314617503723901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-745439919895919866.post-15911332076423465362014-11-20T01:40:00.000-08:002014-11-20T01:40:00.125-08:00Página web de las NACIONES UNIDAS<a href="http://www.un.org/es/events/endviolenceday/" target="_blank">http://www.un.org/es/events/endviolenceday/</a>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01349314617503723901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-745439919895919866.post-25249667839652495492014-11-20T00:59:00.001-08:002014-11-20T00:59:52.435-08:0025 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer«Acojo con beneplácito el coro de voces que piden que se ponga fin a la violencia que afecta a alrededor de una de cada tres mujeres a lo largo de su vida. Aplaudo a los dirigentes que están ayudando a promulgar leyes y a hacerlas cumplir, y a cambiar mentalidades. Rindo homenaje, además, a todos los héroes en el mundo que ayudan a las víctimas a sanar y a convertirse en agentes de cambio.»<br />
<div class="credit">
<a href="http://www.un.org/es/events/endviolenceday/2013/sgmessage.shtml">Mensaje</a> del Secretario General, Ban Ki-moon <br /> en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01349314617503723901noreply@blogger.com0